(人才難招,企業招聘人員主動與求職者交流,請求其“關註”。)
  紅網長沙7月19日訊(記者 劉容)為進一步促進全省產業轉移,7月19日,湖南省人社廳舉辦2014年促進產業轉移暨戰略性新興產業企業專場招聘會。200家企業現場招聘,拋出4000崗位。
  與近期前幾場招聘相比,今天的人氣明顯旺盛一些。但從現場情況看,難見求職者排隊投簡歷的情況。
  “其實今天的人氣還算可以了。”湖南人才市場交流部部長岳鵬說,一些大型招聘會往往會出現一個企業有數十上百名求職者排隊投簡歷的情況,但現在很難見了。
  “一方面現在是招聘的淡季,另一方面,現在的求職者就業觀念變了。”岳鵬說,高校畢業季一過,大部分畢業生都已經找到工作,一般來說,企業人才需求也基本趨於飽和,7月份正是招聘淡季,面對不是十分中意的崗位,求職者不會輕易下手。
  為了吸引求職者關註,藍海購集團的招聘負責人乾脆在現場吆喝起來,請求職者關註其公司招聘信息。這種方式效果不錯,一些路過的求職者紛紛過來圍觀,可聽到該負責人介紹崗位要求和待遇後,求職者們又相繼離開。見此狀,該負責人變得激動起來,接二連三地勸求職者投簡歷,“你們嘗試一下嘛,不嘗試怎麼知道不合適呢”。
  此次招聘會上,有不少的中小微企業。長沙德雨一族食品有限公司計劃招工廠豆豉釀造技術員、工廠杯裝車件工等人才。可一上午,該公司都只收到了幾份簡歷,且基本上都不太符合崗位要求。通石達集團此次計劃招駐巴西會計、普工等崗位職工,可整個上午報名投簡歷的人很少,駐巴西會計和普工職位均無人報名。負責招聘的陳先生感嘆“現在的局面就是,高端人才和普工難招,中間層人才雖然相對易招,但多數是對坐辦公室的崗位有興趣,吃不得苦,還挑環境、挑地點、挑待遇”。  (原標題:湖南招聘會:進場求職者多數觀望 企業大喊“請嘗試”)
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